随着市场经济的发展和私车拥有量的增加,2010年全国汽车拥有量将突破7000万,据美国机构调查,中国将是全球第二大汽车拥有国,其汽车拥有量仅次于美国,中国平均每辆车每年美容费用为1552.3元,其行业总收入达250多亿,与国外发达 的平均年产值就已超过3500亿美元相比还有很大的差距。差距即意味着一定的增长空间,有专家预测,在未来3至5年间,中国汽车保有量将增长4至6倍,汽车美容养护服务消费必将会演变为一种日常消费,汽车美容养护业这个充满黄金的朝阳产业正在成为中国汽车产业链条中为关键的一部分。 庞大的汽车市场造就了汽车美容行业的火爆和高额利润,吸引了大量的投资者,国外的连锁机构也纷纷加入了中国的汽车美容行业,据不完全统计,一部10万左右的车,每年的美容养护费用在/年,而车消费更高,加上汽车装饰和精品销售汽车美容店的盈利非常可观,而汽车美容行业的美容技师常年供不应求,经常出现多家企业争夺一个技师,而的复合型美容人才更是奇缺,其工资高。从而为有志于从事汽车美容行业的广大人员提供了施展才干的舞台。 虎振汽车装具美容学校是一家为理念,坚持打造具有追求完美,注重细节的特色企业品牌,着力于汽车美容短期培训的各种服务,为用户提供“”全的汽车美容教育培训。虎振汽车装具美容学校是一家专业做汽车美容短期培训的学校,有着众多的人脉资源,会为学员就业,随着廊坊汽车装具美容学校的办学经验不断丰富,学校也培养出了一批又一批出色学员,而正是“学校培养了学员,学员又带动了学校名气”,所以凡是毕业于廊坊汽车装具美容学校的毕业生,在汽车美容行业圈内都会优先考虑,相比起来就业形势一片大好。学校承诺:培训一人、成才一人、就业一人。汽车美容装具培训

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虎振汽车美容学校,实力雄厚,专业教学 汽车美容学校: **师资队伍 聚力内在竞争力 优质教学质量离不开的老师。评价一所学校教学的好坏,人们首先想到的就是这个学校的师资力量怎么样。师资是整个学校的核心,决定一所学校的声誉和口碑,并关系整个学校的未来发展。据了解,虎振高级轿车专修学院每年都会对全体在校老师进行两次例行考核,重点考察教师的教学水平、教学方法以及个人职业素养。 汽车美容学校: “教师必须尽力不断的自己,因为学生的专业技能水平,很大程度上受到老师技能水平的影响,如果老师自己不能做到很,遇到问题不会解决,又怎么能教好学生呢?”谈及定期进行教师考核的初衷,虎振高级轿车专修学院教务处负责人指出,老师应不忘为人师表的责任,把教好每一位学生作为自己的使命,增强学习意识,提高教学能力。 汽车美容学校: 职业教育教学质量的途径还有很多,例如开展教师技能大赛、教师职业素质拓展、师资培训等等。没有**的师资队伍,职业教育院校就缺失内在竞争力的“杠杆”,难以满足市场对人才的需求。反之,重视教学质量的提高,职业教育就会充满生机。 虎振汽车美容养护学校,中国汽车流通协会**指定的中国汽车美容培训示范基地 汽车美容装具培训

虎振汽车美容学校优势1、办学历史悠久积累了丰厚的教学经验.2、学校度高、家喻 户晓、口碑还算不错。3、誉度比起其他学校要好得多算 一个正经办学的学校,主要是学习费用透明度做的不错,不像其他学校对外界打出的广告学费蛮低但是入学后还要交实习材料费等各项费用,一般入学前什么都不说等你入学后什么都来了,有点骗人的味道在这方面虎振做的还算的。4、虎振学校属 于贺阳教育集团有两个本科院校作为支撑,各项硬件设施比较到位舒适性高,实习设备和大学的共享实习条件无与伦比。5、学校实行军事化管理每个楼层都安排几个老师和学生同吃同祝、学生有突发事件可以随时处理、整个学校都有监控设施、学生的 性较高。6、学校有无线局域网可供学员查学习资料,学院超市、学院医务室、多功能餐厅的一应俱全。汽车美容装具培训 虎振学校的学员来自全国各地,每年为社会输送大量的专业汽修人才、在各个学校都感到招生难、难招生的前提下、来虎振学校报名的学子还是络绎不绝,虎振学校以其独特的魅力赢得了学生与家长的青睐具体如下 1、随到随学强大的师资队伍:学生将接受来自汽车维修行业讲师、项目负责人的教学指导为学员提供新、实用的汽车维修技能。各专业讲师均具有丰富的教学实践经验。 2、独特的课程设置:课程从零基础到高级维修技师工程师循序渐进系统设置。学生只要具备初、高中毕业及同等学历均适合本课程学习。所设专业均是针对市场需求的新汽车技能课程技能课程所用课件/教材均自主研发部分由清华大学出版社出版发行。 3、先进的教学模式:教学突破原有应试教育模式以新行业职业技能为导向采用“项目案例的讲解和演示”-“把学习内容设计成多个单元任务”-“虚拟现实学习环境”-“让学员分组完成项目”。以理论结合实践的方法使学生独立完成项目开发提高自身职业竞争力。 4、良好的教学环境:采用校企联合的教学模式。学生上课、实验完善的教学设施为学生提供了良好的学习环境。 5、有力的就业保障:学生以掌握汽车应用型技能为主提高综合能力直至达到汽车企业用人标准为企业培养应用型人才。汽车维修培训中心人才实训基地与众多企业达成用工意向入学即签定就业协议毕业学生就业上岗实现为学员设立的培养目标。

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