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平凉不锈钢焊管 严控党员队伍质量，切实做到“三个培养”：把业务骨干培养成党员，把党员培养成干部，把党员干部培养成中高层管理者。近10年来，该集团党委共培养发展党员92名，党委书记会和每一位被发展的党员谈话，确保每一名党员从思想上和行动上都入党，保障普阳钢铁集团党员队伍的先进性与纯洁性。目前，该集团中层管理人员中，一半都是党员。其中，高管中的党员比例为90％，厂长中的党员比例为，实现了党员干部主导经营管理，将党建优势转化为企业的管理优势和发展优势。重视人才培养 激发创新动力普阳钢铁集团以“吸引人才、留住人才、重用人才”为着力点，全面发挥组织平台作用，深入实施校企合作，定向委培高学历人才，目前已培训10余批、100余名冶金、材料、自动化本科生和硕士生，累计费用达800多万元。同时，该集团通过提供住房、补贴教育、提升薪酬、优先晋升等一系列激励措施，激发员工创新动力，为企业高质量发展提供科技支撑。
平凉不锈钢焊管 “气候变化是全人类面临的严峻挑战，党的十八大以来，我们深入贯彻习近平生态文明思想，坚定不移走生态优先、绿色低碳发展道路，实施积极应对气候变化战略，推动减污降碳协同增效。十年来，应对气候变化工作已经摆上了治理更加突出的位置。”生态环境部应对气候变化司副司长蒋兆理在11月23日由中国环境科学学会和自然资源保护协会（NRDC）主办，生态环境部环境规划院协办的“2022绿色转型与高质量发展国际研讨会”上表示。蒋兆理进一步表示，党的二十大报告明确指出，实现“碳达峰碳中和”是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，要加快发展方式的绿色转型，推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节，倡导绿色消费、发展绿色低碳产业、推动形成绿色低碳的生活方式和生产方式，这需要全社会各界共同努力。今天召开的研讨会以“绿色低碳转型推动高质量发展”为主题，恰逢其时，希望各位专家学者和行业代表借此机会深入交流，互学互鉴，探索实现“碳达峰碳中和”的策略和路径，探讨绿色转型的新思路，为落实“双碳”目标注入新的动能。
平凉不锈钢焊管 为客户创造价值、为员工创建幸福家园”的企业使命，为实现“创国际品牌、建绿色钢铁，创企业、建长青基业”的企业愿景增添“红色引擎”。建立健全管理机构 发挥党组织政治核心作用普阳钢铁集团党委成立于2005年7月份，现有党员152人。2019年，普阳钢铁集团党委获得“邯郸市先进党组织”“邯郸市非公基层党组织建设示范点”和“武安市先进党组织”荣誉称号。该集团党委建立健全了管理机构与党组织机构深度融合的机制，形成了“董事长任党委书记，总经理任党委副书记、副总经理任党委委员、厂长任支部书记”的核心领导机构，发挥好党组织在企业管理中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，确保党的各项决策部署在企业得到全面贯彻落实。完善党员培养机制 严控党员队伍质量普阳钢铁集团党委非常重视党员的培养与发展。
平凉不锈钢焊管农用地污染修复和可持续安全利用技术。研发农用地土壤重金属长效钝化和减量化、有机物污染土壤协同增效生物修复、无机—有机复合污染土壤联合修复技术等，建立农用地土壤污染分区精准治理与可持续安全利用技术模式；发展经济高效安全的农用地土壤白色塑料、微塑料及其他添加剂污染治理技术；因地制宜形成“源头减量—循环利用—过程拦截—末端治理”的农业源污染防治成套技术模式。3. 土壤污染精准识别与智能监管技术。研发高精度、多功能、弱扰动的土壤与地下水现场原位采集技术；研发土壤污染科学评估、多维精细刻画和精准预测预警技术；开展土壤污染物的累积变化趋势及预测预警方法研究；开展土壤和地下水中典型有毒有害污染物和新污染物的检测方法比选，建立健全标准化测试方法；建立土壤生态环境大数据与信息化监管平台，实现拟建、在产和退役场地土壤污染全链条智慧监测与防控。（五）固废减量与资源化利用。1. 固废风险智能感知与数字化管控技术。来自全国各地200多家参展商参展，展品范围涉及矿山、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢（板带、棒线、型钢）及深加工等产业链新材料新技术新装备。据悉，在展会现场已有多位展商预定2024年8月在邯郸召开的2024第四届中国钢铁产业链新材料新技术新装备展洽会的展位。
