提升浙江，一方面是为了让自己的能够符合申报条件，有申报资格；还有就是不同的浙江要求的工作年限不一样，如果你是本科浙江，要求在职在岗满4年；而具备博士浙江人员，在职在岗满半年即可。在高级职称申报中，则需本科浙江，所以千万不要以为浙江不重要，往往起到决定性作用的就是浙江。而且浙江提升也不是一朝一夕就能完成的，所以我们需要提前准备。发表论文申报浙江中级职称，需要有1-2篇专业论文为支撑，另外还需要一篇专业技术报（各地要求略有所不同，以当地要求为准）。论文同样是要花费时间和精力的，需要时间准备。从初稿-改稿-定稿-选择期刊-发表，过程大概需要6-8个月的时间。

在职称评审期间，评审委员会每天要阅览堆积如山的申报材料，简直是审到头昏眼花。那要在众多资料中一举抓住评委的心的诀窍是什么呢？匠人告诉你答案就是：一份完整、符合要求的业绩证明材料。很多学员对职称业绩材料的疑惑较多，尤其是工程师职称业绩，对职称评审的影响非常之大。那么哪一些算是业绩证明材料呢？跟匠人一起看一下，工程中标通知书、开工报告、工程可研报告、工程施工合同、工程验收单分部、分项工程的验收材料、单位证明或任命书、工程施工组织设计方案、工程图纸都算是业绩证明材料。浙江中级职称！

浙江中级职称！作为主要人员参与全程完成技术难度较高的或复杂的本专业涉及的设备或产品的管理、维修或改造。能指导初级技术人员的工作和学习。工作经历任期间，有丰富的科研、设计、生产和技术管理等相关的实践经验，出色完成生产（工作）任务，并取得较好成绩。应作为主要人员（排名前三）完成与之匹配的工作，并撰写技术报告。比如，（1）从事本专业技术工作达3年以上。曾作为技术骨干参加1项以上中型工程的可行性研究、初步规划设计、现场施工、安装调试等工作。

浙江中级职称的申报形式分为三类：1、评审的形式：不需要参加考试，在评审材料审核通过之后按照人社局的安排参加评审地人社局组织的评审答辩。材料分占60％，评审分占40％，按照成绩排名，择优录取。2、考试的形式：考试内容为专业基础知识、法律法规、专业实务。其中基础知识150分＋ 法规80分＋ 专业实务120分＝ 总分350分3、考评结合：需要参加水平能力测试（专业基础理论和专业知识）满分100分，60分合格（部分地区80分合格），水平能力测试合格之后再进行评审答辩

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