ae71.com
扬州无缝钢管 “今天，在中国钢铁协会EPD平台上，宝武资源将率先在国际公认的EPD平台上，首次发布铁矿石及球团产品EPD报告。”1月11日，宝武资源党委书记、董事长施兵在铁矿石EPD首发暨钢铁EPD集中发布仪式上表示。施兵介绍，2022年初，宝武资源就启动了铁矿石EPD报告及熔剂矿EPD报告的编制工作。此次发布的6份报告涵盖了公司旗下全部铁矿石生产区域，包括武钢资源、马钢矿业、八钢矿业、梅山矿业、昆钢矿业、重钢矿业。宝武资源作为中国宝武在原料产业链、供应链领域的专业化平台公司，是中国宝武低碳冶金产业链链长的重要子系统。2021年上半年，宝武资源就率先编制了公司的碳达峰、碳中和行动方案，并积极融通带动中国冶金矿山行业的双碳行动。2022年宝武资源也被中国冶金矿山协会成员推选为“双碳”委员会届主任单位。施兵表示，宝武资源以“成为世界的矿产资源供应商”为使命，以建设高效、可靠、绿色矿产资源供应链为己任，争做钢铁产业链绿色低碳冶金炉料供应链上的“子链长”，引领冶金矿山行业绿色低碳发展。
扬州无缝钢管 “集中管理、专业分工、社会协作”，是这一套管理体系的基本特点。所谓集中管理，就是将主要管理权力集中在公司，推行管理层级扁平化。所谓专业分工、社会协作，就是宝钢较早地摒弃了传统国企“大而全”“小而全”的布局理念，引入了市场化机制。黎明此前曾在鞍钢、攀钢工作多年，对“大而全”“小而全”的弊病有着充分了解。他表示，“凡是能依靠社会去办的事，宝钢自己坚决不办；凡是目前还无法推向社会办的事，宝钢将成立专门机构管理，一旦成熟就坚决交给社会。”比如，宝钢一直没有原材料生产基地，所需铁矿石等都直接在国内外市场选购，通过合同建立稳定供应渠道。再比如，1986年，宝钢将附属的企业公司、总务处、生活处等单位划出，组建了企业开发总公司，成为全实行主辅分离的钢铁企业。主辅分离后，辅助部门独立核算，积极性充分激发。在黎明看来，这些改革举措的目的，都是为了提高劳动生产率。“我们的工艺不比国外差，再加上廉价劳动力的优势，理应创造世界的劳动生产率。”
扬州无缝钢管 中国的单体地下铁矿山——鞍钢西鞍山铁矿项目开工仪式在辽宁鞍山举行。该矿保有资源储量为13亿吨，设计年产铁精矿千万吨级，总投资额为229亿元，计划2027年投产。该项目的开工对加快推进“基石计划”、增强我国战略矿产资源供应保障能力、维护产业链供应链安全具有重要意义。 2022年1月份，工信部、中国工业经济联合会联合公布第六批制造业单项冠军及通过复核的第三批制造业单项冠军企业（产品）名单，泰尔股份入选“第六批制造业单项冠军示范企业”。1月6日，由中国煤炭学会、中国矿业大学（北京）、华为技术有限公司联合举办的届全国煤炭行业矿山AI大模型大赛决赛暨颁奖典礼在北京举行。科技部战略规划司副司长邢怀滨，能源局煤炭司副司长任立新，矿山安全监察局安全基础司副司长陆南，信息中心信息化和产业发展部主任单志广、中国工程院院士袁亮、中国煤炭学会秘书长王蕾、中国矿业大学（北京）研究生院常务副院长徐志强、华为云AI领域首席科学家田奇、华为煤矿军团解决方案总裁蒋旺成、华为煤矿军团市场与产业发展总裁刘维等出席。
扬州无缝钢管 得益于这个逐渐完善的开放式、全方位自主集成创新体系，宝钢在产品创新、技术革命、环境治理等方面均掌握了核心技术。在此基础上，黎明带领宝钢人在一期、二期工程基础上，以“我”为主建设了三期工程，使得宝钢正式跨入了千万吨钢企的行列。据统计，三期工程国产化率超过80％（一期、二期分别为12％、61％）。对此，制造强国建设战略咨询委员会委员，原机械工业部副部长陆燕荪评价说，参与宝钢工程设计、安装、设备制造和物资配套的各大企业消化吸收了宝钢的引进技术，大大缩短了中国机械制造水平与国际先进水平之间的差距。 推行现代化管理宝钢的装备和工艺基本都从国外引进，生产过程基本是通过计算机控制。黎明认为，如果不实行现代化化管理，要保证设备正常运转，是根本不可能的。因此，宝钢在引进新日铁技术装备的同时，还引进了新日铁有关管理流程的资料。在此基础上，黎明带领宝钢人逐渐摸索出一整套具有中国特色、宝钢特点的现代化管理体系。
